ふたばちゃん保管庫



ビジネスマン大変

1. Name 2018/09/20 09:50:07 No.534772319 そうだねx1
ビジネスマン大変
2. Name 2018/09/20 09:53:24 No.534772658 そうだねx26
おい俺の手口バラすな
3. Name 2018/09/20 09:55:28 No.534772869 そうだねx9
ベテランになると小細工せず堂々とソリティアする
4. Name 2018/09/20 09:57:02 No.534773036
ギリギリ報告はあるある
5. Name 2018/09/20 09:57:10 No.534773045 そうだねx8
こういうのはもっと広めるべき
6. Name 2018/09/20 10:00:03 No.534773344 そうだねx8
ホウレンソウはヤブヘビってそうだよなあ
7. Name 2018/09/20 10:01:42 No.534773496 そうだねx3
ホウレンソウは大事だけど
する相手を見極めないと面倒になるだけだぞ
8. Name 2018/09/20 10:02:06 No.534773542
電話は警戒するよね…
9. Name 2018/09/20 10:04:26 No.534773823 そうだねx3
仕事さっさと終わらすのは早く帰るためであって
人の仕事手伝うためじゃないですって
うっかり本音でて上司と喧嘩になったのが俺だ
10. Name 2018/09/20 10:07:35 No.534774165
デキる上司だとあんまり早く終わらせないでいいよって言ってくれる
11. Name 2018/09/20 10:08:30 No.534774259
アイツはきちんと仕事はするけど協調性がなくてロクな人間じゃないって評価されるのが最終目標だ
12. Name 2018/09/20 10:09:37 No.534774373
>デキる上司だとあんまり早く終わらせないでいいよって言ってくれる
ついていくわ
13. Name 2018/09/20 10:10:12 No.534774423
経営者が見たら憤死しそうだな
14. Name 2018/09/20 10:11:00 No.534774507 そうだねx4
まあその出来る上司の順から転職したり辞めてくんだけどね
15. Name 2018/09/20 10:11:33 No.534774559
ギリギリ報告とホウレンソウはマジである
16. Name 2018/09/20 10:12:06 No.534774616 そうだねx9
>まあその出来る上司の順から転職したり辞めてくんだけどね
出来る新人もだ!
17. Name 2018/09/20 10:12:10 No.534774626 そうだねx3
>まあその出来る上司の順から転職したり辞めてくんだけどね
あるある
18. Name 2018/09/20 10:12:40 No.534774674
ソリティアがウマい50代多そう
19. Name 2018/09/20 10:13:40 No.534774775
流石に早く終わらせないでいいよはまずいから丁寧にお願いくらいしか言えねえ
20. Name 2018/09/20 10:13:51 No.534774788 そうだねx19
>経営者が見たら憤死しそうだな
まともな経営してないからこんなことされる
21. Name 2018/09/20 10:15:38 No.534774978
大丈夫?チェック漏れない?もう一回見て明日くらいの報告でいいよ?とかで
22. Name 2018/09/20 10:16:36 No.534775076
こういう図太さが無かったから仕事抱えまくってバンクラプトした
23. Name 2018/09/20 10:17:13 No.534775144
仕事終えてるのにギリギリ報告で定時に帰る人は仕事できてるから全然良いよ
仕事終わらなくて毎日残業でも気にしない人が存在することの方が問題だ…
24. Name 2018/09/20 10:18:14 No.534775257
これビジネスかな…?
25. Name 2018/09/20 10:18:48 No.534775312
事務系はわからんが今こんな書類印刷するのかな
26. Name 2018/09/20 10:18:57 No.534775329 そうだねx1
>仕事終えてるのにギリギリ報告で定時に帰る人は仕事できてるから全然良いよ
>仕事終わらなくて毎日残業でも気にしない人が存在することの方が問題だ…
そんで体育会系は後者を「頑張ってる」って褒めるからグダるんだよね…
27. Name 2018/09/20 10:20:09 No.534775449
꧁pͪoͣnͬpͣoͥnͭpͣa͡inͥ꧂
28. Name 2018/09/20 10:20:31 No.534775489
無能な管理職の元で誠実だと潰れるから
長く続けて社会資本の蓄積を行うための必要措置なのだ
29. Name 2018/09/20 10:21:11 No.534775562 そうだねx5
早く仕事終わらせるのにメリットないどころかデメリットしか見えないなら遅延戦術になるよねそりゃ
30. Name 2018/09/20 10:21:16 No.534775576
ベテランは製品のデバッグモードにテトリスを仕込む
普通に怒られてた
31. Name 2018/09/20 10:22:02 No.534775643
階段いいよね
32. Name 2018/09/20 10:22:49 No.534775745 そうだねx2
生産性ボーナスがほとんどなくて
時間だけで評価だもんよ
金目当てなら粘るだけになるわ
33. Name 2018/09/20 10:23:58 No.534775875 そうだねx2
ネテマシタ
34. Name 2018/09/20 10:24:18 No.534775915 そうだねx2
OL進化論の欠員でたの努力で埋めようとする仲間たしなめるOLさん思い出した
35. Name 2018/09/20 10:24:25 No.534775926
>ベテランは製品のデバッグモードにテトリスを仕込む
>普通に怒られてた
無いとは思うが不具合のきっかけになる可能性もあるし堂々と遊んでもらった方が健全ではある
36. Name 2018/09/20 10:25:12 No.534776004
>早く仕事終わらせるのにメリットないどころかデメリットしか見えないなら遅延戦術になるよねそりゃ
QAだけどマジでこれ
緊急時に即対処できるだけのマージン持たせる必要あるし…
評価は即対処時のでプラスになるのでお得
37. Name 2018/09/20 10:25:32 No.534776048
寝てましたともう酒飲んじゃいましたは誰でも使うはずだ
38. Name 2018/09/20 10:26:26 No.534776140
>事務系はわからんが今こんな書類印刷するのかな
3回職場変わったけどハードコピー好きな人はどこにでもいたよ
主に年寄りの偉い人がそうだった
39. Name 2018/09/20 10:27:48 No.534776284
>OL進化論の欠員でたの努力で埋めようとする仲間たしなめるOLさん思い出した
終わらんから放置して定員増やさせるってのは正解だわな
40. Name 2018/09/20 10:28:02 No.534776316 そうだねx1
定員は増えない
41. Name 2018/09/20 10:28:52 No.534776411 そうだねx8
(これ2時間で終わるな…)
「4時間かかります!」
「頑張って3時間で終わらせました!」
42. Name 2018/09/20 10:28:56 No.534776418
どんだけ頑張ってても仕事回ってるとホントに何にもケアされない
43. Name 2018/09/20 10:29:37 No.534776477
(あれ、頑張ればこの人員で回せる?)
44. Name 2018/09/20 10:30:04 No.534776520
>寝てましたともう酒飲んじゃいましたは誰でも使うはずだ
電源切って山奥や海上に居ましたは結構使う
実際居る場合もあるから信じてくれる
45. Name 2018/09/20 10:32:07 No.534776721
>(これ2時間で終わるな…)
>「4時間かかります!」
>「頑張って3時間で終わらせました!」
デキル…
46. Name 2018/09/20 10:32:51 No.534776787
wikipediaの長文記事をエクセルに貼り付けて読む暇つぶしも追加で
47. Name 2018/09/20 10:33:35 No.534776870
>>早く仕事終わらせるのにメリットないどころかデメリットしか見えないなら遅延戦術になるよねそりゃ
>QAだけどマジでこれ
>緊急時に即対処できるだけのマージン持たせる必要あるし…
>評価は即対処時のでプラスになるのでお得
QAは余裕があるなら名一杯入れる場所だとは思うがな
リスク見逃すの絶対ダメなところだし
48. Name 2018/09/20 10:33:47 No.534776889
休日の電話は着信量と留守電の有無で緊急性を判断する
判断するだけ
49. Name 2018/09/20 10:35:04 No.534777014
日本のホウレンソウはそうだな
報告すると全部そいつのせいになる魔法のシステム
50. Name 2018/09/20 10:36:06 No.534777132 そうだねx1
新人の頃は誠実に仕事して「」君頑張ってて評価高いよ!とか言われて無邪気に喜んでたもんだけど
その評価とやらが給料にも地位にもつながらない事に気がついてしまってな…
51. Name 2018/09/20 10:36:25 No.534777161
こんな事やってたら余計に心病まない?
52. Name 2018/09/20 10:37:46 No.534777310
>日本のホウレンソウはそうだな
>報告すると全部そいつのせいになる魔法のシステム
良くない情報を持ってきた人間の首をはねちゃだめだよね…
53. Name 2018/09/20 10:39:00 No.534777447
うちの会社は無駄に時間かけたら最悪解雇勧告されるけど短時間で終わらせてミス無いなら普通に帰れるし出世出来るからみんな張り切ってタイムアタックしてるな
定時の三時間前に終わっても確認に問題なかったから帰れたし
54. Name 2018/09/20 10:39:18 No.534777469
>良くない情報を持ってきた人間の首をはねちゃだめだよね…
不適合報告書と再発防止策と教育君が全部お願いねって全部回って来るから…
55. Name 2018/09/20 10:40:17 No.534777583
早く来たのに上司がダラダラ居着いて残業時間どんどん増えるのいいよねやめろや
56. Name 2018/09/20 10:40:32 No.534777604
電通のあれこれがあった後に社長にべったりな上司が「うち定時を達成できてる」って見栄を張ろうと
うちの部署に「これからは全員定時目標や! 20時間超えたら残業代払わへん!」と社長が言っとる!とか言い出して
まあ嘘付きホラ吹きアルツハイマー糞上司だから話半分で皆聞いてたけど
定時で帰れるならと必死こいてやってたらまあバッチリ腰いわして
でもってもちろん上司の話は嘘でしかも社長は「仕事は取れるだけ取る!」って方針だったから結局1ヵ月程で無理が来て定時なんて夢の話になった
仕事があるのは喜ばしい事だけど17時半定時の17時頃まで仕事がちまちま増えて残業の判断ができないってのがめっちゃ苦痛だった
朝から一週間先まで残業とか決まってればまだマシなんだけど
土曜も祝日前も休めるかどうか帰り際までわからないのは精神的に窮屈過ぎた
57. Name 2018/09/20 10:41:23 No.534777710
転職しなよ
58. Name 2018/09/20 10:42:04 No.534777780
>定時の三時間前に終わっても確認に問題なかったから帰れたし
その分給料が減らなきゃ俺だってそうする
59. Name 2018/09/20 10:42:35 No.534777837
こんなことやってたら逆にマークされるぞ
みんな考えてることは同じだからな
60. Name 2018/09/20 10:42:59 No.534777874
>こんな事やってたら余計に心病まない?
勤めてる会社の管理と評価システムがこれを許してしまうのが悪い
当人自体はこの仕事術で浮いた時間で資格取得を目指してもいいしPCにフィルタ付けてひたすらサボったりやれることは多い
不意に来た仕事も対応できるしな
61. Name 2018/09/20 10:43:17 No.534777911
>仕事があるのは喜ばしい事だけど17時半定時の17時頃まで仕事がちまちま増えて残業の判断ができないってのがめっちゃ苦痛だった
>土曜も祝日前も休めるかどうか帰り際までわからないのは精神的に窮屈過ぎた
IT系は常時それ
62. Name 2018/09/20 10:43:59 No.534777984
>IT系は常時それ
キツいな…
63. Name 2018/09/20 10:44:14 No.534778010
早く終わった奴から帰っていいぞって教室で言われたときの気持ち思い出してほしい
64. Name 2018/09/20 10:44:37 No.534778051 そうだねx3
こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
65. Name 2018/09/20 10:44:38 No.534778056
ちょっと画像の本欲しいんだけど
66. Name 2018/09/20 10:45:11 No.534778105
>その分給料が減らなきゃ俺だってそうする
ウチは減らないな 残業代ってのは存在はするけど残業何度もする奴は辞めてくれってとこだから実質誰も残業せず帰るし帰れる人だけが残れてる
仕事の配分自体はサボらなきゃ十二分に余裕持って終えれる程度のだし
それでも要領悪い人はたまにいて辞めてくけど
67. Name 2018/09/20 10:46:43 No.534778262
>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
就業時間も勤務日も職業や職務で全然違うんだけど君働いたことないから全ての仕事が全く同じ日に全く同じ時間やってると思ってる質?
68. Name 2018/09/20 10:46:51 No.534778277
>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
すぐ上のクソ長文はもう辞めた後で今無職なんで…
69. Name 2018/09/20 10:48:02 No.534778396
>早く終わった奴から帰っていいぞって教室で言われたときの気持ち思い出してほしい
速攻で終わらせて三回くらいチェックして完璧だと確認してかはクラスで二番目くらいには帰ってたないつも
70. Name 2018/09/20 10:48:23 No.534778426
>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
夜勤上がりです
これから寝て10時間後には出勤です
71. Name 2018/09/20 10:48:25 No.534778432
自分がやってる事とはいえこう解説されるとちょっとむずむずする
72. Name 2018/09/20 10:49:58 No.534778595
>>その分給料が減らなきゃ俺だってそうする
>ウチは減らないな 残業代ってのは存在はするけど残業何度もする奴は辞めてくれってとこだから実質誰も残業せず帰るし帰れる人だけが残れてる
>仕事の配分自体はサボらなきゃ十二分に余裕持って終えれる程度のだし
>それでも要領悪い人はたまにいて辞めてくけど
そうかいい職場だな大事にしような
73. Name 2018/09/20 10:50:14 No.534778618
最高の経営ってなんだろうな
74. Name 2018/09/20 10:50:53 No.534778700
>最高の経営ってなんだろうな
最高の基準は変動するものだから臨機応変なのが一番だよ
75. Name 2018/09/20 10:53:20 No.534778959
スレ画の本欲しいな…
76. Name 2018/09/20 10:53:38 No.534778988
>最高の経営ってなんだろうな
端的に言えば給料と労働と休暇のバランスが適切でかつ取引先とは円滑な関係を取れる奴だよ
77. Name 2018/09/20 10:53:54 No.534779018
>>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
>就業時間も勤務日も職業や職務で全然違うんだけど君働いたことないから全ての仕事が全く同じ日に全く同じ時間やってると思ってる質?
これはスレ画みたいに言うとどんな技なんだろう
78. Name 2018/09/20 10:54:10 No.534779051
これをモチベーションアップ株式会社に送ってやろう
79. Name 2018/09/20 10:54:29 No.534779093
進捗は?
80. Name 2018/09/20 10:54:34 No.534779101
最高の経営
最強の管理
この2つが合わされば問題ない
81. Name 2018/09/20 10:55:07 No.534779165
継続は力である
82. Name 2018/09/20 10:55:18 No.534779188
>>>こういうスレに就業時間で長文入れるのは暇な職場なんだなとは思う
>>就業時間も勤務日も職業や職務で全然違うんだけど君働いたことないから全ての仕事が全く同じ日に全く同じ時間やってると思ってる質?
>これはスレ画みたいに言うとどんな技なんだろう
ケムニ・マク
83. Name 2018/09/20 10:55:24 No.534779202
>進捗は?
まだ20%です(本当は40%終わってる)
84. Name 2018/09/20 10:55:30 No.534779215
俺ショムニみたいな人生送ってるからなぁ
85. Name 2018/09/20 10:56:32 No.534779345
本気を出すとそれを基準に仕事が増えるからな
86. Name 2018/09/20 10:57:02 No.534779397
これになってしまうと勢いのある中国人社員に色々かっさらわれない?
女子社員とか
87. Name 2018/09/20 10:57:22 No.534779432
>流石に早く終わらせないでいいよはまずいから丁寧にお願いくらいしか言えねえ
こんど~するから空き時間軽く勉強しといてor調べといて
って言うと相手に任せられていいよ
88. Name 2018/09/20 10:57:56 No.534779496 そうだねx1
こういう無能が蔓延った結果が今じゃん
89. Name 2018/09/20 10:58:15 No.534779523
まあいろんな職種と勤務形態はあるだろうけど「」は九時五時のフルタイムが多いような気がする
90. Name 2018/09/20 10:58:25 No.534779540
今ポンポンペイン中だ
91. Name 2018/09/20 10:58:26 No.534779543
>これになってしまうと勢いのある中国人社員に色々かっさらわれない?
>女子社員とか
職場によるとしか
92. Name 2018/09/20 10:58:40 No.534779575
>これをモチベーションアップ株式会社に送ってやろう
あれはあれで客が欲しがってるものを提供してるから会社単体として見れば有りなんだ
93. Name 2018/09/20 10:58:44 No.534779588
>俺ショムニみたいな人生送ってるからなぁ
一茂にイタズラしちゃだめだよ!
94. Name 2018/09/20 10:59:19 No.534779646
>こういう無能が蔓延った結果が今じゃん
与えられたノルマこなせてるなら管理側の問題だと思う
95. Name 2018/09/20 10:59:22 No.534779656
ほうれんそうのれん中だ
無理して出る必要のない日だし…
96. Name 2018/09/20 10:59:41 No.534779705
ある程度わかってるやつがやるならまだギリセーフだけど
見極めできない新人と空気読めないやつが読んじゃいけないやつだ…
97. Name 2018/09/20 11:00:52 No.534779860 そうだねx1
休日の会社からの電話は取るな
取引先からの電話は取れ
98. Name 2018/09/20 11:01:01 No.534779874
報告して何も動かない上司なら知ったことかで放置
99. Name 2018/09/20 11:01:06 No.534779882
適度に使うべきだとはおもうけど下手な奴が使ったら破滅しかないと思う
100. Name 2018/09/20 11:01:09 No.534779890
>こんな事やってたら余計に心病まない?
経営者を見て学びました
101. Name 2018/09/20 11:01:14 No.534779900
管理側の怠慢だよな、
102. Name 2018/09/20 11:01:29 No.534779930
手抜きもほどほどにしないと陰口叩かれて別のストレスが発生する
同僚のなかでカースト最下位にだけはなっちゃいかん
103. Name 2018/09/20 11:01:51 No.534779985
画像見てるとここまでの強者でも10時まで残業させられてることに闇を感じる
104. Name 2018/09/20 11:01:53 No.534779989
>>こういう無能が蔓延った結果が今じゃん
>与えられたノルマこなせてるなら管理側の問題だと思う
こなせてないなら…?
105. Name 2018/09/20 11:01:55 No.534779994
>これになってしまうと勢いのある中国人社員に色々かっさらわれない?
>女子社員とか
クビにならなければかっさらわれてもいいと思うよ
というか怒られないでコレ出来る人は要領良いからそもそも仕事の評価高そうだけど
106. Name 2018/09/20 11:02:02 No.534780004
トイレデスマホ中だ
107. Name 2018/09/20 11:02:49 No.534780093
>手抜きもほどほどにしないと陰口叩かれて別のストレスが発生する
>同僚のなかでカースト最下位にだけはなっちゃいかん
カースト最下位になったらもう転職したほうがいいよ
108. Name 2018/09/20 11:02:49 No.534780096 そうだねx1
>>>こういう無能が蔓延った結果が今じゃん
>>与えられたノルマこなせてるなら管理側の問題だと思う
>こなせてないなら…?
無茶なノルマを課せる管理側が悪いで無敵
109. Name 2018/09/20 11:03:15 No.534780151
陰口とかいやがらせ来たらよりサボるチャンス到来だなって
110. Name 2018/09/20 11:03:25 No.534780166
職能給で時給制ならこの結果にしかならんよ
111. Name 2018/09/20 11:03:41 No.534780198
報連相意図的にスルーするのと初歩的なミスは普通にやったら一番困るの自分な奴だと思うの
112. Name 2018/09/20 11:03:58 No.534780243
>陰口とかいやがらせ来たらよりサボるチャンス到来だなって
うつ病で休職しようぜ
113. Name 2018/09/20 11:04:37 No.534780306
ホウレンソウは上司へ責任と判断を放り投げる為に必要だから必ずやる
114. Name 2018/09/20 11:04:53 No.534780342
管理側の仕事を下に投げる風潮本当になんなの…
115. Name 2018/09/20 11:05:02 No.534780357
できない奴は必死こいても空回りするしサボれば目立つんだ
悔しいだろうが仕方ないんだ
116. Name 2018/09/20 11:05:17 No.534780388
うちは慢性的に人手足りないからいくら頑張っても他の仕事振りかかってきて残業避けられないのにチンタラやってるやつと給料変わらなくて辛い
117. Name 2018/09/20 11:05:54 No.534780459
>ホウレンソウは上司へ責任と判断を放り投げる為に必要だから必ずやる
だよね
無視したらそれこそお前の責任だろ!って擦り付けられる元だよね
118. Name 2018/09/20 11:06:20 No.534780515
クオカードプラン
119. Name 2018/09/20 11:07:01 No.534780605
todoは付箋にしてディスプレイに貼ってひまわりみたいにしとくと魔除けになる
120. Name 2018/09/20 11:07:16 No.534780641
>ホウレンソウは上司へ責任と判断を放り投げる為に必要だから必ずやる
気になった事は全部報告して記録に残さないとあいつがやったってされちゃうから大切だよね
121. Name 2018/09/20 11:07:38 No.534780678
全部歩合制にしたら本当に優秀なやつは喜ぶけど
画像みたいなの真に受ける人達からは絶対に文句言われる…
122. Name 2018/09/20 11:07:52 No.534780715
管理側が下に投げるっていうか割り振るのは当たり前だろ
管理職が案件解決まで自分でやるんだったら下っ端いらないだろ
123. Name 2018/09/20 11:08:14 No.534780760
>うちは慢性的に人手足りないからいくら頑張っても他の仕事振りかかってきて残業避けられないのにチンタラやってるやつと給料変わらなくて辛い
だったらチンタラやってるやつになっちまえばいいじゃん
124. Name 2018/09/20 11:08:51 No.534780828
>こなせてないなら…?
画像のは一応できてはいるんだからまた話がべつだろうな
125. Name 2018/09/20 11:09:01 No.534780845 そうだねx1
頑張って回しちゃうと人手足りないって気づいてくれないよ
126. Name 2018/09/20 11:09:24 No.534780888
>だったらチンタラやってるやつになっちまえばいいじゃん
36協定超えた分はサビ残になるからチンタラやればやるほど自分の首が締まるから手が抜けないよ……
127. Name 2018/09/20 11:09:36 No.534780914
名ばかり管理職で管理業務まで出来るかバーカ!になってるダメな職場もあるし
128. Name 2018/09/20 11:10:06 No.534780969
できる奴に仕事が集まって本来管理職がやる仕事まで押し付けたりするから
できる奴からいなくなる
129. Name 2018/09/20 11:10:29 No.534781018
基本的に無能な管理職の下にはそれ以下の人しか居着かないことを上は知るべき
130. Name 2018/09/20 11:10:30 No.534781022
色々あってこういうスキルが身に付くからな
端から身に付いてるやつはもっと要領よく上行ってる
131. Name 2018/09/20 11:11:37 No.534781156
管理職をなんだと思ってるんだってレスがちょくちょくあるな…
132. Name 2018/09/20 11:11:43 No.534781173
管理職超楽だけどな
こうして勤務時間中でも書き込める程度には
133. Name 2018/09/20 11:12:08 No.534781220
俺も俺も
134. Name 2018/09/20 11:12:34 No.534781274
管理職は下にらくさせるのが義務じゃねえんだよ
135. Name 2018/09/20 11:12:34 No.534781277
imgは管理職のたまり場だからな

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