ふたばちゃん保管庫



退職代行サービス

1. Name 2018/11/28 21:59:55 No.550874717
サラバ!
2. Name 2018/11/28 22:00:28 No.550874894 そうだねx8
退職くらい自分でやろうよ…
3. Name 2018/11/28 22:00:48 No.550874996 そうだねx1
これって本人の意思表示であることをどう担保してるんだろう
4. Name 2018/11/28 22:00:59 No.550875043
なそにん…
5. Name 2018/11/28 22:01:00 No.550875046
それこそ最後の最後に一番失礼なのでは
6. Name 2018/11/28 22:01:14 No.550875105 そうだねx1
サラバくん出る?
7. Name 2018/11/28 22:01:23 No.550875161
会社はそんなことできないけどな
8. Name 2018/11/28 22:01:52 No.550875292
>退職くらい自分でやろうよ…
超ブラックは理屈が通用しないのだろう
9. Name 2018/11/28 22:02:01 No.550875336
確かに先輩はズルズル一年近く引き伸ばされたなあ
部長や局長が家まで行ったらしいし
10. Name 2018/11/28 22:03:31 No.550875778
ウチは去るモノは追わずだから若いのがどんどん消えていくよ…繁忙期どうすんだよ
11. Name 2018/11/28 22:03:51 No.550875891
じゃあやめます!して二週間失踪すればいいのか
12. Name 2018/11/28 22:04:01 No.550875925
不動産はブラックだからな
13. Name 2018/11/28 22:04:37 No.550876130
突然興奮する社長
14. Name 2018/11/28 22:05:07 No.550876312
ホイ警察
15. Name 2018/11/28 22:05:40 No.550876470
なそ
にん
16. Name 2018/11/28 22:06:50 No.550876824
大事な話はとりあえず録音とか言われてるのはこう言うことなんだろうなあ
17. Name 2018/11/28 22:06:59 No.550876868
辞めさせてやるが今とは言ってない
18. Name 2018/11/28 22:07:37 No.550877095
なぜ腕時計にモザイク
19. Name 2018/11/28 22:07:41 No.550877123
保育なんて思い当たる節いくらでもありそう
20. Name 2018/11/28 22:08:14 No.550877312 そうだねx1
何で辞めちゃうんだろう…
ちょっと月の残業100時間超えて休日も出勤してもらっただけなのに…
21. Name 2018/11/28 22:08:54 No.550877535
ヘッドハンティングかな
22. Name 2018/11/28 22:09:15 No.550877653 そうだねx3
分かんないのか
だからダメなんじゃね
23. Name 2018/11/28 22:09:21 No.550877690 そうだねx1
知るかバカ!辞めるんじゃ!
って事なんだろうなあ
24. Name 2018/11/28 22:09:42 No.550877805 そうだねx4
いや辞める権利はあるんだから100%辞める側に理があるじゃん
25. Name 2018/11/28 22:09:52 No.550877863 そうだねx1
理解できない人は今の職場を大切にね
26. Name 2018/11/28 22:10:08 No.550877931
本当に思い当たる節無いのかな
27. Name 2018/11/28 22:10:28 No.550878030 そうだねx1
辞める人が辞めた後のことなんて考えちゃだめよね精神的に
28. Name 2018/11/28 22:10:34 No.550878077
日本を憂う会社きたな
29. Name 2018/11/28 22:10:49 No.550878160 そうだねx1
辞めたいと思われた時点で退職代行悪くないじゃん
30. Name 2018/11/28 22:10:55 No.550878194
こいつだめだ
状況が理解できてない
31. Name 2018/11/28 22:10:58 No.550878218
ワンマン稼働なら会社の意味はないのでは
32. Name 2018/11/28 22:11:15 No.550878309
精神ぶっ壊れる前に代行に任せたほうがその後が楽なんだろう
そんな会社とっとと滅んでほしいが
33. Name 2018/11/28 22:11:45 No.550878460
何で悪いことになってんだ…
34. Name 2018/11/28 22:12:14 No.550878593 そうだねx4
俺なんていつも頼むから辞めてくれって言われるのに
35. Name 2018/11/28 22:12:25 No.550878663 そうだねx3
企業側に偏重してね?
36. Name 2018/11/28 22:12:41 No.550878774 そうだねx2
>俺なんていつも頼むから辞めてくれって言われるのに
退職させ代行サービスくるな…似たようなのがもうあった
37. Name 2018/11/28 22:13:04 No.550878888 そうだねx1
「」の依頼を受けたって代行業者から連絡があったから退職扱いにしておいたぞ
ってケースが出てこないかなと常々思っている
38. Name 2018/11/28 22:13:06 No.550878900
社長に辞めたい社員の気持ちなんて分かるわけないし…
39. Name 2018/11/28 22:13:45 No.550879107
いやなんで退職に弁護士資格関係あるんだよ!?
40. Name 2018/11/28 22:14:04 No.550879177
俺も来月のシフト所属店舗にいるのが合わせて数日であと全部県外応援だからやめようかな…
41. Name 2018/11/28 22:14:18 No.550879252
まあ上は昭和だらけだしなぁちょうど考えの齟齬が浮かんでる時代なのかも
まあ俺もド昭和なんだが
42. Name 2018/11/28 22:14:21 No.550879270
転職代行サービス作ってくれ
43. Name 2018/11/28 22:14:32 No.550879331
胡散臭いヒゲ
44. Name 2018/11/28 22:14:56 No.550879418
楽な仕事だなおい
45. Name 2018/11/28 22:15:05 No.550879458
話が通じない相手なんだから仕方ない
46. Name 2018/11/28 22:15:39 No.550879618 そうだねx1
まあ弁護士会からすれば自分たちの仕事取られてるだろうから
47. Name 2018/11/28 22:15:39 No.550879623
届け出すだけのことで仲介が必要な世の中
48. Name 2018/11/28 22:15:52 No.550879680
弁護士がやれば入れ食いなのでは?
49. Name 2018/11/28 22:16:29 No.550879874
弁護士がやればいいんじゃ?
過払い金以外のシノギ欲しいだろ
50. Name 2018/11/28 22:16:31 No.550879891
じゃあ次に弁護士が代行サービスをやる事務所が続出するだけじゃね?
51. Name 2018/11/28 22:17:11 No.550880125 そうだねx1
いいかげんきずけよ!
52. Name 2018/11/28 22:17:16 No.550880151 そうだねx1
けおおおおおおおお!!!!!!!
53. Name 2018/11/28 22:17:19 No.550880163 そうだねx3
素晴らしい動画だ
54. Name 2018/11/28 22:17:26 No.550880201
暴れるのはやめて
55. Name 2018/11/28 22:17:34 No.550880234 そうだねx3
急に興奮する部下
56. Name 2018/11/28 22:17:52 No.550880339
どう見てもそこしか伝わらねえよ
57. Name 2018/11/28 22:17:57 No.550880376
俺が転職したのは他の仕事やりたくなったからだったので普通にすまないと思ってる(思ってない)
58. Name 2018/11/28 22:18:06 No.550880427
若いぴるすくんの不満を描いた
59. Name 2018/11/28 22:18:10 No.550880451
強制される残業はしたくないけど残った仕事を処理する残業はさせてくれよ…
60. Name 2018/11/28 22:18:54 No.550880737
月31万とかエリートだな…
61. Name 2018/11/28 22:19:50 No.550881062
さらに上の上司が何とかしなきゃダメな案件じゃね
62. Name 2018/11/28 22:20:12 No.550881175
>退職くらい自分でやろうよ…
俺も思った
63. Name 2018/11/28 22:20:14 No.550881184
変なメガネ
64. Name 2018/11/28 22:20:26 No.550881228
そこまで把握してないだろ…
65. Name 2018/11/28 22:20:41 No.550881310
休まない奴が上司になるとちょっとね…
66. Name 2018/11/28 22:20:46 No.550881332
仕事自体に不満はないけど客の一人がとても屑なので辞めたいとふと思う
67. Name 2018/11/28 22:20:50 No.550881349
欺瞞!
68. Name 2018/11/28 22:20:51 No.550881350
ダメだこの会社…
69. Name 2018/11/28 22:20:51 No.550881351
ずれてーる
70. Name 2018/11/28 22:21:15 No.550881514
言わなきゃ伝わらない
71. Name 2018/11/28 22:21:15 No.550881517
その部下には分かっててもその下には伝わっていなかったんやな
72. Name 2018/11/28 22:21:21 No.550881549
フォローは飲みニケーションかな?
73. Name 2018/11/28 22:21:38 No.550881626 そうだねx1
対話にならないパターンだから代行で正解だと思う
74. Name 2018/11/28 22:21:44 No.550881659
オラッ社是を唱和しろ!
75. Name 2018/11/28 22:21:47 No.550881673
右側の項目これ…
76. Name 2018/11/28 22:21:51 No.550881704
ダメな上司じゃねぇか
77. Name 2018/11/28 22:21:56 No.550881731
価値観が違うんだよ
78. Name 2018/11/28 22:22:15 No.550881844
いつも怒鳴りつけてる人がいる職場はほんと気が滅入る
79. Name 2018/11/28 22:22:21 No.550881884
なんでサイボウズの人が…ここソフトウェア会社だよね?
80. Name 2018/11/28 22:22:24 No.550881911
フォローと思い込んでるのは多分追い討ちになってると思うよ
81. Name 2018/11/28 22:22:46 No.550882010
今まで企業側が主導権握ってたのが
やっと社員側にもそれなりに対抗手段が出来たってことだろう
82. Name 2018/11/28 22:22:58 No.550882067
部下へのフォローは2時3時まで飲みに連れて行く事だって知りあいが言ってる
83. Name 2018/11/28 22:23:00 No.550882080
暴言吐いたらフォローは難しいよね
84. Name 2018/11/28 22:23:18 No.550882201
まあ実際辞めるかどうかの相談でこっちの要望通るどころか緩和された事は皆無なので
交渉なしに退職に問題はないと思う
あとは弁護士法との兼ね合いどうなるか
85. Name 2018/11/28 22:23:18 No.550882206
フォロー=終業後にサシで飲む
86. Name 2018/11/28 22:24:01 No.550882471
上司と飲むとか罰ゲームでしかない
87. Name 2018/11/28 22:24:02 No.550882478
>なんでサイボウズの人が…ここソフトウェア会社だよね?
離職率が20%越えしてたのが4%まで減らしたって冒頭に説明があったろ!
88. Name 2018/11/28 22:24:07 No.550882512
去年パワハラと社内糞政治でメンタルぶっ壊れたけど
代行知ってたらそれ使って辞めてたわ
89. Name 2018/11/28 22:24:33 No.550882641
悪い退職って…
90. Name 2018/11/28 22:24:52 No.550882734 そうだねx3
なんかこれ見てると退職代行妥当な仕事だな
車検みたいに自分でデキる人はただでできるけどそんな時間内から他の人にやってもらう系
91. Name 2018/11/28 22:24:53 No.550882742 そうだねx1
>まあ実際辞めるかどうかの相談でこっちの要望通るどころか緩和された事は皆無なので
退職の意向は会社の人間には一度でも漏らしちゃダメだよね
もう重用はされなくなるとか辞めたいと思ってる人なのねと一線引かれる
92. Name 2018/11/28 22:25:02 No.550882779
というか上司教育が一番大事なところだろう
93. Name 2018/11/28 22:25:17 No.550882860
上手く文句言えない外人雇おうぜ!
94. Name 2018/11/28 22:25:30 No.550882923
コミニュケーションを重視してるわりに
価値観はズレまくってるんだよな
95. Name 2018/11/28 22:25:32 No.550882935
とりあえず代行使わないと困る場合もあるのはわかったぞ
96. Name 2018/11/28 22:25:35 No.550882951 そうだねx1
退職代行いいサービスじゃん
97. Name 2018/11/28 22:25:59 No.550883066
>上手く文句言えない外人雇おうぜ!
(突然の失踪)
98. Name 2018/11/28 22:26:04 No.550883085
湯川く!
99. Name 2018/11/28 22:26:05 No.550883087
>上手く文句言えない外人雇おうぜ!
人前での叱責がものすごい侮辱になるお国柄とかで即刺しに来るパターンだ
100. Name 2018/11/28 22:26:10 No.550883113
世代間のギャップは絶対埋まらないから今の世代が引退するまで待つしか無いと思う
101. Name 2018/11/28 22:26:18 No.550883154
存在しない引き継ぎ先とか考えるの怠いし辞める時利用しようかな…
102. Name 2018/11/28 22:26:27 No.550883203 そうだねx1
>退職代行いいサービスじゃん
まぁそういうのの存在を知って、いつでも辞められると心に置いておくのは大事だと思うよ
精神に余裕ができる
103. Name 2018/11/28 22:26:31 No.550883222
>離職率が20%越えしてたのが4%まで減らしたって冒頭に説明があったろ!
さっき見始めてすまない…再放送ないの!
104. Name 2018/11/28 22:26:41 No.550883282 そうだねx1
フィリピン人を人前で叱責したら夜襲されっぞ
105. Name 2018/11/28 22:26:48 No.550883319
今の人なんて仕事時間外で付き合い持ちたくない人多いし
その辺汲み取ってやることやったらとっとと帰らせてくだち
106. Name 2018/11/28 22:26:55 No.550883352
>>まあ実際辞めるかどうかの相談でこっちの要望通るどころか緩和された事は皆無なので
>退職の意向は会社の人間には一度でも漏らしちゃダメだよね
>もう重用はされなくなるとか辞めたいと思ってる人なのねと一線引かれる
退職を盾に要望通した時点で
人事評価は二度と上がらないよね
107. Name 2018/11/28 22:27:04 No.550883393
外国人労働者なら普通にボイコットすると思う
108. Name 2018/11/28 22:27:19 No.550883464
コミニュケーションってあれじゃろ?
理想論やら価値観を一方的に語る
109. Name 2018/11/28 22:27:26 No.550883506
給料の交渉も代理人がやってほしい
110. Name 2018/11/28 22:27:44 No.550883616
受け取ってもらえない場合の第三者の代行でそれでもダメなら弁護士に交渉頼むって感じだろうなぁ
言うの面倒だから…で使うもんじゃなさそうに見えるが後半のはこれだよね
111. Name 2018/11/28 22:28:02 No.550883710
転職先決まっての退職なら割とどうでもいいから雑に残務整理しておさらばしてしまった
112. Name 2018/11/28 22:28:10 No.550883750
>給料の交渉も代理人がやってほしい
それをやるには法改正が・・・
113. Name 2018/11/28 22:28:14 No.550883769
>給料の交渉も代理人がやってほしい
そういうのはさすがに弁護士の仕事だろう
そういうサービスを宣伝した弁護士が今後いっぱい出てくると予想する
114. Name 2018/11/28 22:28:32 No.550883841
>コミニュケーションを重視してるわりに
>価値観はズレまくってるんだよな
言われてみるとコミュニケーションというつもりの自分価値観の押し付けとかはそこらにありそうだなるほど
115. Name 2018/11/28 22:28:53 No.550883935
糞職場過ぎてとにかく辞めたい顔も見たくないって人は使うべきだと思う
116. Name 2018/11/28 22:28:59 No.550883965
日本の会社のシステムと今の人の仕事の仕方があってないだけだろ
117. Name 2018/11/28 22:29:08 No.550884012
弁護士は過払い金訴訟落ち着いたら未払い残業代取立が流行ると思ったんだけどな…
118. Name 2018/11/28 22:29:13 No.550884036
その部署の上司だけがクソすぎて一段飛ばしで相談すれば一気に改善する場合もある
あるにはあるけどそうでないことの方が多い
119. Name 2018/11/28 22:29:14 No.550884042
過払い金ブーム終わったら弁護士もこっち参入して来そう
120. Name 2018/11/28 22:29:21 No.550884077
今のところ新しい商売思いついたベンチャーでしかないけど
今後弁護士事務所と連携した隙のない布陣にはなるだろうな
121. Name 2018/11/28 22:29:56 No.550884287
次の職場で解決するならいいけどね…
122. Name 2018/11/28 22:30:15 No.550884428
>その部署の上司だけがクソすぎて一段飛ばしで相談すれば一気に改善する場合もある
>あるにはあるけどそうでないことの方が多い
クソ上司を変える場所がなくて今の場所に居座らせ続けてるとかあるからな…
123. Name 2018/11/28 22:30:19 No.550884444
辛けりゃやめた方がいいわな
124. Name 2018/11/28 22:30:20 No.550884447
ヒストリエこれ3回目くらいだけど再放送間隔短くない?
125. Name 2018/11/28 22:30:27 No.550884482
これがもっとメジャーになれば企業側ももうちょっと考えるようになると思う
今は企業側が強すぎる
126. Name 2018/11/28 22:31:11 No.550884717
>次の職場で解決するならいいけどね…
環境の差はでかいよパワハラ横行するクソ会社からホワイトに転職できた俺がいるんだから
127. Name 2018/11/28 22:31:12 No.550884729
飲みに連れて行くことでコミュニケーション成功してると思ってるから…
128. Name 2018/11/28 22:31:24 No.550884783
クソ上司の上にはさらなるクソ上司がいる場合が多い
129. Name 2018/11/28 22:31:50 No.550884899
雇用者側も一応労働者組合あるけど今はほぼ機能してないとこばっかだしな
130. Name 2018/11/28 22:32:08 No.550884996
買い手市場に戻る前に退職代行のモデル確立しないとだな
131. Name 2018/11/28 22:32:33 No.550885116
>クソ上司の上にはさらなるクソ上司がいる場合が多い
今辞めちゃったクソ上司もその上のクソ上司のせいでメンタルイかれてたわ・・・
132. Name 2018/11/28 22:32:44 No.550885174 そうだねx1
腹を割って話すには飲みに行くのが1番だからな!
133. Name 2018/11/28 22:32:50 No.550885220
>雇用者側も一応労働者組合あるけど今はほぼ機能してないとこばっかだしな
今どき中小なんかそんなの影も形もないだろう
134. Name 2018/11/28 22:32:57 No.550885264
なっちまえばいいんだよクソ上司に
135. Name 2018/11/28 22:33:09 No.550885326
労働組合って会報ばかりだしてる部署でしょ?
136. Name 2018/11/28 22:33:38 No.550885483
>クソ上司を変える場所がなくて今の場所に居座らせ続けてるとかあるからな…
何で上に行くほど辞めさせられないんだろうね…
上の方にクソが溜まっていかない?
137. Name 2018/11/28 22:34:26 No.550885749
(飲み会で延々続く上司の武勇伝や成功独演会)
138. Name 2018/11/28 22:35:07 No.550885975
>(飲み会で延々続く上司の武勇伝や成功独演会)
同じ部署や後輩の愚痴よりマシだと思ってしまう
139. Name 2018/11/28 22:35:34 No.550886114
>何で上に行くほど辞めさせられないんだろうね…
>上の方にクソが溜まっていかない?
因果が逆なんだ
クソみたいな環境に疑問を持たないクソだから上になるまで残れるんだ
140. Name 2018/11/28 22:36:14 No.550886324
昔は割と酒飲んでたけど人間として人格崩壊しそうだからやめたわ
141. Name 2018/11/28 22:37:00 No.550886560
>同じ部署や後輩の愚痴よりマシだと思ってしまう
愚痴に付き合うの面倒だよね…終わった後あいつも言ってたぞされたくないし
142. Name 2018/11/28 22:37:33 No.550886740
酒飲んで悪口言いまくるやつは
裏で俺のこともボロクソ言ってるんだろうなあと思って二度と行かなくなった
143. Name 2018/11/28 22:38:06 No.550886912
>労働組合って会報ばかりだしてる部署でしょ?
あまり見返りの感じられない選挙応援窓口だったなぁ…
会社が吸収合併された時に解散になって積み立ててた組合費を返してくれたけど
結構な額が戻ってきてそんなにってなった覚えがある
144. Name 2018/11/28 22:39:35 No.550887394
クソ会社だと上にいく途中でその上が腐ってるのわかるからね
中堅から抜けてく会社は上がクソ
145. Name 2018/11/28 22:41:24 No.550887969
労働組合がまともに機能してないのは本当にあかん
そりゃ外部に頼るよ
146. Name 2018/11/28 22:42:09 No.550888225
>中堅から抜けてく会社は上がクソ
取締が直結する部署にいるけどマジでクソって思うわ
外部から有能な人きたらだいぶ糞掃除してくれてよくなったけど
147. Name 2018/11/28 22:42:16 No.550888270
本当労組は自分たちの本来の職分を思いだして欲しい
そんなんだからそっぽ向かれっぱなしなんだぞ
148. Name 2018/11/28 22:42:52 No.550888467
ああ待遇改善とかパワハラとかを労働組合に言うのか
その発想はなかったわ
149. Name 2018/11/28 22:45:12 No.550889133
言ったところで相手のパワーによっちゃ無駄やけどなブヘヘヘヘ
150. Name 2018/11/28 22:48:55 No.550890120
労働組合は集めた金を幹部が着服して大問題になったよ

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